Podczas konferencji odpowiemy na pytania:

Jak skutecznie WDRAŻAĆ WELLBEING w organizacji?
Jak stać się LIDEREM WELLBEINGU?
BIERZ Z ŻYCIA WIĘCEJ – jak to robimy w RUNMAGEDDON?
WELLBEING LIDERA, jak go sobie wypracować?
Jak STWORZYĆ MISTRZOWSKI ZESPÓŁ zgodnie z zasadami wellbeingu?
WELLBEING W LICZBACH – czy to się opłaca?

PRAKTYCZNA WIEDZA I ROZWIĄZANIA DLA BIZNESU

Cel konferencji

Celem konferencji jest dostarczenie wiedzy, inspiracji, a także innowacyjnych i praktycznych rozwiązań związanych z podnoszeniem poziomu dobrostanu pracowników. Nowoczesne organizacje postrzegają ludzi jako kapitał, a nowy styl zarządzania uwzględnia holistyczne podejście do pracownika i dbałość o jego stan psychofizyczny. Badania pokazują, że takie podejście do pracownika owocuje wzrostem efektywności, zaangażowania i lojalności wobec firmy, co bezpośrednio przekłada się na wynik biznesowy oraz pozytywny wizerunek organizacji.

Dla kogo

Konferencja przeznaczona jest dla środowisk biznesowych: właścicieli i zarządów firm, kadry menadżerskiej, liderów, pracowników działów HR, CSR, EB, PR, coachów, trenerów biznesu, doradców personalnych, psychologów pracy, konsultantów zarządzania, a także innych osób zainteresowanych problematyką dobrostanu psychofizycznego (wellbeingu) i szczęścia pracowników.

Czym właściwie jest wellbeing w organizacji?

To holistyczne podejście do pracownika i jego potrzeb w miejscu pracy, które obejmuje 6 obszarów:

obszary PL

Korzyści z uczestnictwa w konferencji

  • pozyskanie wiedzy oraz inspiracji na temat wdrażania inicjatyw wellbeingowych w organizacjach i ich wpływie na zaangażowanie pracowników
  • zapoznanie się z najnowszymi trendami związanymi z rynkiem pracownika
  • wymiana dobrych praktyk w zakresie utrzymania pracowników w organizacji, wzrostu ich zaangażowania, motywacji i efektywności
  • nawiązanie nowych kontaktów biznesowych
  • liczne atrakcje w postaci strefy wellness, loterii wizytówkowej z nagrodami i możliwości zakupu książek tematycznych

Termin i miejsce

  • 20 marca 2019

  • 08.30-17.00

  • Wrocławskie Centrum Kongresowe
    ul. Wystawowa 1

Ceny biletów

I pula tańszych, limitowanych biletów, jest dostępna tylko do 31 grudnia. Zyskujesz aż do 100 pln.

GOŚCIE SPECJALNI

foto Beata Kapcewicz

Beata Kapcewicz

Współzałożycielka Wellbeing Institute, praktykujący lider, trener zarządów i liderów, Prezes MomentumWay, autorka książek z dziedziny kariery i przywództwa. W swojej karierze wykształciła już setki trenerów, mówców i coachów i tysiące liderów, którzy dziś z sukcesem wnoszą wartość w życie innych ludzi a przy tym świadomie kształtują kompetencje i postawy ludzi, których prowadzą.
Jedna z bardziej wyrazistych kobiet w Polskim biznesie i na scenie mówców motywacyjnych, którzy przede wszystkim mają biznesowy background. Tworzyła na rynku i zarządzała m.in. takimi markami jak Architekci Kariery, Librandt, PUERTO, MomentumWay. Pracowała dla największych firm na rynku międzynarodowym i europejskim. Jest ekspertem TVP1, TVN BiŚ oraz Rzeczypospolitej w obszarze rozwoju i osobistej marki.
Stawia człowieka w centrum (a nie zyski czy cele) i tego uczy liderów biznesu, co w konsekwencji przekłada im się na zyski i zaangażowanie zespołów. Sama prowadzi organizacje o filozofii turkusowej – docenianej przez współpracowników i klientów. Chce tworzyć świat, w którym ludzie mogą znaleźć poczucie szczęścia i spełniania w życiu, którego ważną częścią jest spełnienie zawodowe, które z kolei zależy od poziomu przywództwa w organizacji. Beata mówi: „Wierzę, że każdy ma jakiś talent, każdy może być najlepszą wersją siebie. Widziałam, jak przeciętni pracownicy stawali się kluczowymi osobami w organizacji, bo trafili na menedżerów, którzy uwolnili ich potencjał. Ale widziałam również, jak orły opuszczały gniazdo, bo ktoś uznał, że są kurczakami”.
Jest doceniana za ogromną wiedzę i umiejętność wydobywania z ludzi tego, co w nich najlepsze. Jej wystąpienia są pełne energii, praktycznej wiedzy i latających markerów. Uczestnicy mówią o niej- KOBIETA RED BULL. Autorka takich książek jak „Networking w karierze”, „Nowe zasady skutecznej kariery” „4 role lidera” oraz „52 Nawyki szczęściarzy”.

Jakub B. Bączek

Jakub B. Bączek

Przedsiębiorca, podróżnik, trener, mówca motywacyjny, autor kilkunastu książek. Ostatnią z nich napisał wspólnie z prof. Jackiem Santorskim pt. Determinacja. Wykładowca studiów MBA na Akademii Leona Koźmińskiego, twórca i prezes kilku prężnie rozwijających się firm, konsultant i trener mentalny sportowców. Wraz z drużyną narodową zdobył tytuł Mistrza Świata w siatkówce w 2014 r. Współpracuje z klientami korporacyjnymi inspirując do efektywniejszego działania i osiągania stawianych celów.  Jego misją jest szerzenie wśród Polaków wiedzy i umiejętności zdobywania wolności finansowej.

JARO2

Jaro Bieniecki

Twórca i Prezes Runmageddonu – najbardziej ekstremalnego cyklu biegów przeszkodowych w Europie i największej cyklicznej imprezie sportowej w Polsce (blisko 60 tys. startujących w 2017 r.). Przez 9 lat zajmował stanowiska dyrektorskie w takich korporacjach jak McKinsey, Energa-Obrót czy Grupa TP- Orange. Od ponad dwóch lat występuje jako mówca inspiracyjny. Jest autorem książki „Runmageddon, czyli bierz z życia więcej”. Założył również z bratem Bieg Rzeźnika, 80-kilometrową przeprawę przez Bieszczady, od 10-u lat tytułowany najlepszym biegiem górskim w Polsce. W przeszłości wyczynowo trenował biegi długodystansowe w których dorobił się 6 medali Mistrzostw Polski na 3km i 5km.

PRELEGENCI

admin-ajax

Joanna Kaczmarek – Chief Strategy Officer Wellbeing Institute

W Wellbeing Institute dba o realizację naszej strategii w oparciu o nasze wspólne wartości. Odpowiada za metodologię działań, właściwe ułożenie procesu i dobranie odpowiednich metod pracy. Dzięki temu jesteśmy pewni, że wszystkie działania Instytutu są spójne, a klienci otrzymują najlepszej jakości produkt dopasowany do ich indywidualnych potrzeb. Zawodowo jest trenerem biznesu i coachem. Jej doświadczenie w międzynarodowej korporacji na stanowiskach Brand Training Manager, Strategic HR Business Partner oraz HR Manager sprawia, że doskonale rozumie problemy klientów, zarówno z perspektywy pracodawcy jak i managera. Żartuje, że uzależniona jest od rozwoju osobistego. Nieustannie czegoś się uczy, czyta, poszukuje, zmienia, udoskonala, wdraża. Od kilku lat jej największą pasją jest mindfulness. Praktykuje, uczy innych i analizuje niesamowity wpływ uważności na podnoszenie poziomu wellbeingu ludzi i organizacji. Jest certyfikowanym trenerem mindfulness i medytacji, a także kursu redukcji stresu opartego o mindfulness (MBSR). Uważność jest dzięki niej ważnym elementem programów wellbeingowych wdrażanych przez Instytut.  Wellbeingiem zainteresowałam się kilka lat temu, gdy musiałam zmierzyć się z dużym stresem w pracy i wypaleniem zawodowym. Dziś wiem, co sprawia, że mamy wellbeing i zadowolenie z pracy i chcę się tą wiedzą dzielić z innymi. Szczególnie bliskie mojemu sercu jest wspieranie organizacji w tworzeniu takich miejsc pracy, gdzie pracownicy czują się spełnieni i zadowoleni, a organizacja bez problemu osiąga swoje cele biznesowe.

admin-ajax (1)

Małgorzata Borowska – Chief Managing Director Wellbeing Institute

W Wellbeing Institute dba o doskonałość procesową i poprawność formalną realizowanych działań. Jest współautorem naszej strategii, prowadzi szkolenia i programy wdrożeniowe. Manager z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w biznesie, przedsiębiorca, trener, coach i konsultant. Propaguje zasady lean managementu wspierane ideami wellbeingu.Certyfikowany project manager, ekspert rozwiązywania problemów organizacji z certyfikacją Green Belt Six Sigma. Zawodowe pasje i największe osiągnięcia zawdzięcza pracy z ludźmi – bez tych, z którymi współpracowała i którymi zarządzała żaden z sukcesów nie miałby szczególnego znaczenia. Interesuje się obszarami związanymi z odpornością psychiczną, neuroprzywództwem oraz osobistą produktywnością i energią wewnętrzną. Aby dojść do miejsca, w którym jest teraz, przeszła długą drogę i metamorfozę sposobu myślenia o tym, co się nam przydarza. Nauczyła się czerpać lekcje z porażek i podnosić po upadkach. Dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem pomagając budować wellbeingowe organizacje, w których biznesowe procedury, modele, zasady są tylko narzędziami, a w centrum wszystkiego stoi człowiek wymagający indywidualnego podejścia, zrozumienia jego potrzeb i rozwijania talentów. Moim mottem jest myśl Marcela Archarda: „Ludzie wierzą, że aby zdobyć sukces trzeba wcześnie wstawać. Otóż nie – trzeba wstawać w dobrym humorze.” Uważam, że praktykowanie uważności i rytuałów wspierających efektywność pozwala na realizację życiowych celów z lekkością i radością.

Beata Kuler

Beata Kuler – Dyrektor Personalny Ikea Industry

Z wielkim zaangażowaniem realizuje osobistą pasję rozwijania i inspirowania ludzi. Na początku swojej drogi zawodowej wspierała HR w DeLaval Operations potem jako Szef Zarządzania Personelem w DONAKO we Wrocławiu z sukcesem stworzyła i realizowała politykę personalną. Od 2013 pracuje w IKEA Industry Zbąszynek zatrudniającej blisko 3500 pracowników, jako Dyrektor Personalny. Obecnie wraz z zespołem  HR Bussines Partnerów i specjalistów dla 6 fabryk realizuje rozmaite projekty skupione na rozwoju i budowaniu zaangażowania pracowników: m.in. Programy Talent, Plany sukcesji, Akademie Przywództwa, program atrakcyjnych benefitów, badanie satysfakcji pracowników. Osobiście kreuje i prowadzi działania z zakresu rozwoju przywództwa liderów. Wszystkie działania skupione są także wokół wizji „Tworzenie lepszych warunków życia, na co dzień dla wielu ludzi” i wartości, czyli budowanie zdrowego, wspierającego i zaangażowanego środowiska pracy.
„Uważam, że HRowiec to nie jest zwykły zawód tylko misja do wykonania. Misja zmieniania ludzi, odkrywania ich ukrytych talentów, osiągania sukcesów, odkrywania, że praca może być spełnieniem. Właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi to pozytywna siła napędowa organizacji, właściwe prowadzona buduje przewagę konkurencyjną każdej organizacji, zmienia ją na lepsze, pomaga prowadzić ludzki biznes z sukcesem”. 

Olga

Olga Szepelak-Denes – Head of HR & CS OpsTalent

Menedżer, wykładowca oraz innowator idei Wellbeing w praktyce. Pierwsze doświadczenia zawodowe zdobywała w firmie Microsoft, a od ponad 6 lat związana z OpsTalent, którego strukturę współtworzyła od podstaw. Potrafi budować silne zespoły i długofalowe relacje oparte na wzajemnym szacunku i poczuciu więzi, czego dowodem jest zdobycie przez OpsTalent w 2017r. – jako jedyna polska firma – prestiżowej nagrody międzynarodowej organizacji ECCCSA w kategorii „Employer of the Year- The Best Place to Work”.
Mottem, które przyświeca jej w biznesie, są słowa A. de Sainte-Exupery „Jeśli chcesz zbudować statek, nie zwołuj ludzi, aby Ci przynieśli drzewo, przygotowali narzędzia, lecz wzbudź w nich tęsknotę za dalekim, bezkresnym morzem.”
W OpsTalent jako dyrektor personalny oraz operacyjny dba o promowanie Wellbeingu poprzez wspieranie pracowniczych inicjatyw oraz kreowanie nowych rozwiązań w zgodzie z firmowymi wartościami 5H. Ponadto w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu prowadzi zajęcia ze studentami, ma wkład w książkę “Wellbeing w organizacji”.
W pracy z powodzeniem łączy wiedzę i wieloletnie doświadczenie z zakresu nowoczesnego zarządzania ludźmi ze zrozumieniem kluczowych czynników biznesowych. Świadoma ludzkiego potencjału potrafi motywować do działania i nie boi się odważnych liderskich decyzji.
Na co dzień współpracuje z kierownikami projektów oraz z liderami, prowadzi treningi, warsztaty AC/DC, wspiera w bieżących sprawach jako mentor. Prywatnie fanka dobrej siatkówki, skandynawskich kryminałów oraz zdrowego odżywiania.

PROWADZĄCY KONFERENCJĘ

Agnieszka Czerkawska

Agnieszka Czerkawska

Współzałożycielka i CEO Wellbeing Institute, praktyk psychologii pozytywnej, wellbeing expert, coach, trener, lider i przedsiębiorca. Kierownik merytoryczny pierwszych w Polsce studiów Wellbeing w organizacji. Pomysłodawca i współorganizator ogólnopolskich konferencji Wellbeing w organizacji oraz Wellbeing w praktyce, poświęconych dobrostanowi pracowników. Od 2008 roku związana z biznesem, prowadzi firmy konsultingowe, w których doradzała setkom organizacji oraz z sukcesem realizowała projekty inwestycyjno-rozwojowe. Jako mentor, trener i coach z zakresu wellbeingu, pozytywności, szczęścia oraz przywództwa wspiera przedsiębiorców oraz ich pracowników. Jest certyfikowanym praktykiem metody Soul Body Fusion®. W pracy łączy wiedzę i doświadczenie z zakresu coachingu, psychologii pozytywnej, neuronauki oraz mindfulness.  Autorka publikacji o tematyce wellbeingu, szczęścia, pozytywności oraz zastosowania psychologii pozytywnej w praktyce opublikowanych m.in. w Personel Plus, Strefie Biznesu oraz książce „Wellbeing w organizacji” wydawnictwa INFOR.
Wellbeing to moja pasja i styl życia, jest dla mnie holistycznym podejściem do człowieka i jego potrzeb psychicznych, fizycznych i duchowych, dającym mu radość, spełnienie, witalność i zdrowie. Jestem szczęściarą z wyboru, a moją osobistą misją jest podnoszenie poziomu wellbeingu, szczęścia i pozytywności ludzi zarówno w życiu prywatnym jak i w pracy.

Jerzy Porabik

Jerzy Porabik

Jerzy Porabik – Trener, menadżer z współtwórca programów szkoleniowych i rozwojowych dla kilkunastu tysięcy pracowników jednej z największych sieci detalicznej w Polsce. Wielki entuzjasta idei Customer Experience w organizacjach oraz budowania długotrwałych relacji z Klientami zarówno zewnętrznymi jak i wewnętrznymi poprzez nieszablonowe podejście do budowania innowacyjnych systemów motywacyjnych. Akredytowany konsultant Insights Discovery oraz ekspert w dziedzinie komunikacji i wystąpień publicznych. Twórca nowatorskiego podejścia do sprzedaży. Absolwent pierwszej w Polsce Influence Speaker Akademy TOP GUN by Krzysztof Hillar oraz praktyk biznesowych wystąpień publicznych. Inspirator, skłaniający do refleksji i do dokonywania zmian oraz przełamywanie swoich granic i ograniczeń.

PANEL DYSKUSYJNY

Katarzyna Kulig-Moskwa

Prowadząca panel dyskusyjny: dr Katarzyna Kulig-Moskwa

Doktor nauk ekonomicznych (specjalizacja zarządzanie). Adiunkt w Instytucie Zarządzania i Marketingu oraz kierownik zespołu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Praktyk i badacz w obszarze zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, public relations, CSR. Doświadczenie w pracy w zespołach projektowych oraz jako konsultant ds. zarządzania. Trener biznesu oraz wykładowca na studiach pierwszego, drugiego stopnia oraz podyplomowych. Naukowo zajmuje się zagadnieniami CSR w obszarze miejsca pracy oraz rozwojem pracowników. Na co dzień współpracuje z firmami w zakresie programów dydaktycznych i konsultingowych. Autor wielu artykułów branżowych oraz współautor ostatnio wydanej książki HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysoko efektywnych organizacji
Lider Polskiego Stowarzyszenia HR Busines Partner – oddział wrocławski.Doktor nauk ekonomicznych (specjalizacja zarządzanie). Adiunkt w Instytucie Zarządzania i Marketingu oraz kierownik zespołu zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Praktyk i badacz w obszarze zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, public relations, CSR. Doświadczenie w pracy w zespołach projektowych oraz jako konsultant ds. zarządzania. Trener biznesu oraz wykładowca na studiach pierwszego, drugiego stopnia oraz podyplomowych. Naukowo zajmuje się zagadnieniami CSR w obszarze miejsca pracy oraz rozwojem pracowników. Na co dzień współpracuje z firmami w zakresie programów dydaktycznych i konsultingowych. Autor wielu artykułów branżowych oraz współautor ostatnio wydanej książki HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysoko efektywnych organizacji
Lider Polskiego Stowarzyszenia HR Busines Partner – oddział wrocławski.

Anna_Dudzinska_10514_fullres_pion

Anna Dudzińska – Regionalny Dyrektor Personalny VELUX

Odpowiedzialna za strategię i koordynację polityki personalnej w spółkach handlowych Grupy VELUX w Europie Centralnej i Wschodniej. Tworzy rozwiązania oraz realizuje projekty w zakresie podnoszenia efektywności organizacyjnej, przywództwa oraz zarządzania kompetencjami. Wcześniej Kierownik Personalny w Żywiec Zdrój (Grupa Danone) odpowiedzialna za politykę personalną oraz komunikację wewnętrzną. Partner biznesowy dla komercyjnej części biznesu. Początkowo przez ponad 6 lat pracowała w Grupie Saint-Gobain na Europę Wschodnią ostatnio na stanowisku Kierownika Szkoleń i Rozwoju na Polskę. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz podyplomowych studiów na UAM w Poznaniu z Psychologii w zarządzaniu. Certyfikowany Coach ICC.

Kalina Kordalska

Kalina Kordalska – Ekspert w Pionie Personalnym w firmie Kaufland

Ekspert w Pionie Personalnym, od ponad siedmiu lat związana z firmą Kaufland, w której realizuje projekty employer brandingowe oraz aktywności związane z wellbeingiem. Zajmuje się dbałością o komfort i zdrowie pracowników oraz o dobre relacje pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Odpowiada za realizację międzynarodowych projektów, w tym programów mających wpływ na polepszenie warunków pracy. Ponadto dba o właściwy rozwój kultury organizacyjnej oraz koordynuje działania z obszaru wolontariatu pracowniczego. Absolwentka Socjologii na Uniwersytecie Zielonogórskim, Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej na Uniwersytecie Wrocławskim oraz studentka pierwszych w Polsce podyplomowych studiów Wellbeing w organizacji w Wyższej Szkole Bankowej.

Bożena Michońska foto

Bożena Michońska – Wiceprezes ds. Personalnych i Centrum Ekspertyz w Volvo Polska 

Manager z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi, ich rozwojem, motywacją, efektywnością w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym.
Coach ACC ICF. Pasjonat rozwoju osobistego, coach i facilitator programów rozwojowych, aktywnie poszukująca różnorodnych metod samodoskonalenia. Facilitator Horse Assisted Education.
Prywatnie – wolontariusz w Hospicjum Bonifratrów we Wrocławiu.

I pula tańszych, limitowanych biletów, jest dostępna tylko do 31 grudnia. Zyskujesz aż do 100 pln.

 

 

 

Program

08:30 Rejestracja uczestników, poranna kawa/networking
09:00 Otwarcie konferencji

09:20 Sesja inspiracji - Prelegent – Jaro Bieniecki

BIERZ Z ŻYCIA WIĘCEJ – jak to robimy w RUNMAGEDDON?

09:50 Sesja dobrych praktyk - Joanna Kaczmarek

Jak skutecznie WDRAŻAĆ WELLBEING w organizacji?

10:10 Sesja dobrych praktyk - Małgorzata Borowska

Jak zostać LIDEREM WELLBEINGU?
10:30 – 11:00 Przerwa kawowa/networking

11:10 Sesja inspiracji - Prelegent - Beata Kapcewicz

WELLBEING LIDERA, jak go sobie wypracować?

11:40 Sesja dobrych praktyk

12:00 Sesja dobrych praktyk

12:20 – 13:00 Przerwa na lunch/networking

13:10 Sesja inspiracji - Jakub B. Bączek

Jak STWORZYĆ MISTRZOWSKI ZESPÓŁ zgodnie z zasadami
wellbeingu?

13:50 Sesja dobrych praktyk

14:10 Sesja dobrych praktyk

14:30 – 15:00 Przerwa kawowa/networking
16:00- 16:30 Sesja pytań i odpowiedzi
16:30 Losowanie nagród
17:00 Zakończenie konferencji
Bankiet dla posiadaczy biletów VIP

Wellbeingowe Warsztaty 21.03.2019

Po konferencji zapraszamy do wzięcia udziału w warsztatach z zakresu wellbeingu

 

Data 21.03.2019 | ilość miejsc ograniczona | cena jednego warsztatu 99zł.

Godziny

9:00-12:00

12:30-15:30

Sala 1

Wellbeing wymierny biznesowo – jak wyliczyć zwrot na inwestycji w działania podnoszące wellbeing pracowników

Dla większości osób odpowiedzianych za zarządzanie Kapitałem Ludzkim organizacji pewne już jest, że wszelkie przedsięwzięcia podejmowane w tym zakresie powinny mieć swoje solidne uzasadnienie biznesowe. Nie inaczej jest w obszarze wellbeingu. Musimy zatem zmierzyć się z takimi pytaniami jak: Co zrobić aby nasze programy wellbeingu były rzeczywistą odpowiedzią na potrzeby firmy / biznesu? W jaki sposób wykazywać konkretną wartość tego typu przedsięwzięć? W jaki sposób możemy policzyć zwrot z tego rodzaju inwestycji lub powiązać je z innymi wskaźnikami biznesowymi? Na te właśnie pytania będziemy szukali odpowiedzi w trakcie warsztatu „Wellbeing wymierny biznesowo – od modelu do praktyki”. Połączenie rzetelnej wiedzy z praktycznymi warsztatami oraz przestrzenią do wymiany doświadczeń tworzy unikalną szansę na inspirujące spotkanie i nowe pomysły wdrożeniowe. Zapraszamy w imieniu Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner.
Program warsztatu:
1. Wellbeing a wymierne potrzeby organizacji – analiza dobrych praktyk.
2. Podstawowe miary efektywności programów wellbeingowych (i nie tylko).
3. Liczenie ROI z inwestycji w wellbeing – na bazie studium przypadku.
4. Wellbeing a inne (niż finanse) wskaźniki biznesowo – rozwojowe.
Prowadzący:
Grzegorz Filipowicz – ekspert ZZL. Business Partner w ForFuture oraz Asseco Data Systems. Prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner oraz członek HCI (Human Capital Institute). Wykładowca na kilku uczelniach (w tym: SGH, WSB). Członek Kapituły programu Inwestor w Kapitał Ludzki. Posiada ponad 28-letnie doświadczenie w branży szkoleniowo- konsultingowej. Twórca autorskiego Modelu Kompetencji Zawodowych oraz narzędzi Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Autor książek: „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi” (PWE 2004), „Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników” (WK 2008), „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi – perspektywa firmowa i osobista” (WK 2014) oraz “HR Business Partner – praktyczne rozwiązania budowania wysoko efektywnych organizacji” (INFOR; 2017) jak również licznych publikacji z zakresu ZZL, zarządzania kompetencjami, Human Performance Improvement i strategii organizacji.

Wellbeing w wystąpieniach publicznych

 

 

 

Program:
  1. Tworzenie wystąpienia: jak wystąpienie skroić na miarę.
  2. Zanim wystąpisz: jak radzić sobie ze stresem, jak zjednać sobie publiczność w pierwszych chwilach wystąpienia.
  3. Narzędzia wystąpień: rodzaje głosów, pauza jako narzędzie wystąpienia, ruch na scenie.
  4. Metoda lejka – jako uniwersalne narzędzie kierowania uwagą słuchaczy.
W warsztacie zostaną wykorzystane narzędzia i techniki wystąpień stosowane przez najlepszych mówców np. Andy Harrington.
Prowadzący:
Jerzy Porabik: Trener, menadżer z współtwórca programów szkoleniowych i rozwojowych dla kilkunastu tysięcy pracowników jednej z największych sieci detalicznej w Polsce. Wielki entuzjasta idei Customer Experience w organizacjach oraz budowania długotrwałych relacji z Klientami zarówno zewnętrznymi jak i wewnętrznymi poprzez nieszablonowe podejście do budowania innowacyjnych systemów motywacyjnych. Akredytowany konsultant Insights Discovery oraz ekspert w dziedzinie komunikacji i wystąpień publicznych. Twórca nowatorskiego podejścia do sprzedaży. Absolwent pierwszej w Polsce Influence Speaker Akademy TOP GUN by Krzysztof Hillar oraz praktyk biznesowych wystąpień publicznych. Inspirator, skłaniający do refleksji i do dokonywania zmian oraz przełamywanie swoich granic i ograniczeń.

Sala 2

Jak mieć energię na wszystko i mózg odporny na stres

 

 

Program:
  1. Wprowadzenie do zagadnień związanych z zarządzaniem energią osobistą oraz wzmacnianiem odporności psychicznej
  2. Emocje czym są naprawdę?
  3. Czy stres istnieje w teraźniejszości?
  4. Autorski program wzmacniania filarów Wellbeing & Power Life
  5. Wybrane ćwiczenia i rekomendacje rozwojowe.
Dla uczestników szkolenia dostępna będzie promocyjna oferta na wykonanie testu MTQ48
(testu badającego poziom  odporności psychicznej wraz ze wskazówkami coachingowymi)
Prowadząca:
Małgorzata Borowska – współzałożycielka i Chief Managing Director w  Wellbeing Institute, trener biznesu, coach, konsultant w obszarze doskonalenia procesów biznesowych, certyfikowany project manager i expert Six Sigma,  wykładowca studiów podyplomowych, manager z ponad 20 letnim doświadczeniem, propaguje zasady lean management wspierane ideami wellbeingu. Entuzjastka rozwoju organizacji w oparciu o budowanie zaangażowania pracowników, realizuje programy zarówno dla zespołów jak i dla indywidualnych pracowników wykorzystując wiedzę i doświadczenie managerskie, narzędzia coachingowe oraz testy psychometryczne. Trener action learning oraz certyfikowany konsultant MTQ48 pracujący z Klientami nad wzmocnieniem kompetencji w obszarze szeroko rozumianej odporności psychicznej.

Wellbeing w przywództwie

 

 

 

Program:
1. Nowa jakość w przywództwie – lider, który dba o wellbeing własny oraz pracowników.
2. Jak osiągnąć synergię kluczowych umiejętności określających wellbeingowe przywództwo?
3. Flow – jak wzmacniać radość z pracy, motywację i zaangażowanie?
4. Jak radzić sobie z negatywnością i stresem w pracy?
5. Sesja inspiracji – jak to robią najlepsi?
Stając się inspirującym i autentycznym liderem wpływasz pozytywnie na innych i zyskujesz: zaangażowanie, lojalność i efektywność pracowników.
Prowadząca:
Agnieszka Czerkawska – CEO Wellbeing Institute, przedsiębiorca, praktyk psychologii pozytywnej, wellbeing ekspert. Mentor, trener i coach z zakresu wellbeingu, pozytywności, szczęścia oraz przywództwa, certyfikowany praktyk metody Soul Body Fusion. Kierownik merytoryczny i wykładowca studiów podyplomowych Wellbeing w organizacji. Pomysłodawca i organizator ogólnopolskich konferencji WELLBEING W ORGANIZACJI oraz WELLBEING W PRAKTYCE, poświęconych dobrostanowi psychofizycznemu pracowników. Autorka publikacji o tematyce wellbeingu, szczęścia, pozytywności oraz zastosowania psychologii pozytywnej w praktyce, opublikowanych m.in. w Personel Plus, Strefie biznesu oraz książce „Wellbeing w organizacji” wydawnictwa INFOR.

Sala 3

Uważność w służbie jednostki i biznesu, czyli jak wykorzystać mindfulness w życiu osobistym i biznesie

 

Program:
  1. Uważność – co to takiego (teoria i praktyka).
  2. Korzyści z wykorzystywania uważności w życiu osobistym i pracy.
  3. Jak  wykorzystywać uważność w pracy w celu poprawy skupienia, obniżenia stresu i zwiększenia produktywności?
  4. Jak wykorzystywać uważność po pracy w celu poprawy jakości czasu wolnego i wzmocnienia relacji z otoczeniem?
  5. Zestaw ćwiczeń do praktyki własnej.
Prowadząca:
Joanna Kaczmarek – Współzałożycielka Wellbeing Insitiute, gdzie pełni rolę Chief Strategy Officer’a. Wykładowca studiów podyplomowych „Wellbeing w organizacji”. Trener biznesu i coach. Posiada bogate doświadczenie z pracy w korporacji, najpierw na stanowiskach managerskich, następnie w HR na stanowiskach Brand Training Managera, Strategic HR Business Partnera oraz HR Managera, co sprawia, że doskonale rozumie problemy klientów, zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i managera. Współpracuje z biznesem jako konsultant, mentor, coach, szkoleniowiec. Buduje i wdraża programy rozwojowe dopasowane do potrzeb organizacji. Ponadto jest certyfikowanym trenerem mindfulness i programu redukcji stresu opartego na uważności oraz trenerem medytacji. Mindfulness jest jej największą pasją – praktykuje i uczy, zarówno dorosłych, jak i dzieci.

Transformacja organizacji w kierunku wellbeingu, czyli jak sprawnie przeprowadzić zmianę w organizacji

Program:
  1. Proces wdrażania rozwiązań wellbeingowych do organizacji
  2. Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wellbeingu
  3. Zarządzanie wellbeingową zmianą w organizacji
  4. Kluczowe błędy i wyzwania związane z przeprowadzaniem zmian w kierunku budowania organizacji opartej na wellbeingu
Prowadząca:
Joanna Kaczmarek – Współzałożycielka Wellbeing Insitiute, gdzie pełni rolę Chief Strategy Officer’a. Wykładowca studiów podyplomowych „Wellbeing w organizacji”. Trener biznesu i coach. Posiada bogate doświadczenie z pracy w korporacji, najpierw na stanowiskach managerskich, następnie w HR na stanowiskach Brand Training Managera, Strategic HR Business Partnera oraz HR Managera, co sprawia, że doskonale rozumie problemy klientów, zarówno z perspektywy pracodawcy, jak i managera. Współpracuje z biznesem jako konsultant, mentor, coach, szkoleniowiec. Buduje i wdraża programy rozwojowe dopasowane do potrzeb organizacji. Ponadto jest certyfikowanym trenerem mindfulness i programu redukcji stresu opartego na uważności oraz trenerem medytacji. Mindfulness jest jej największą pasją – praktykuje i uczy, zarówno dorosłych, jak i dzieci.

I pula tańszych, limitowanych biletów, jest dostępna tylko do 31 grudnia. Zyskujesz aż do 100 pln.

 

Organizator:

Partnerzy organizacyjni:

Partnerzy główni:

Partnerzy:

CCS

Partnerzy wspierający:

ZIG
Dolnośląska Izba Gospodarcza
izba coachingu

Patronat medialny:

gazeta wrocławska
personel plus
strefa biznesu
personel i zarządzanie

CHCESZ ZOSTAĆ PARTNEREM KONFERENCJI ?

Zapraszamy do kontaktu

Dane organizatora konferencji:

Wellbeing Institute sp. z.o.o. ul. Ruska 43/44/3, 50-079 Wrocław

NIP 8971860063, KRS 0000751951, REGON 381510349

Kapitał zakładowy spółki: 5 000,00 zł

Numer konta: 77 1140 2004 0000 3202 7809 3126

przy współpracy:

Fundacja Wellbeing Institute, ul. Legnicka 65, 54-206 Wrocław

NIP 8943132400, KRS 0000747830, REGON 381253208

Numer konta: 75 1140 2004 0000 3302 7801 9102